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FH Technikum Wien

Die FH Technikum Wien ist Österreichs einzige rein technische Fachhochschule. Das Ausbildungsangebot umfasst 13 Bachelor- und 17 Master-Studiengänge, die in Vollzeit-, oder berufsbegleitend und/oder als Fernstudium angeboten werden.

FH Technikum Wien Academy

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Die Technikum Wien Academy bietet eine breite Palette an Weiterbildungsmöglichkeiten – vom eintägigen Seminar bis zum postgradualen Master-Lehrgang.

Radio Technikum

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Radio Technikum ist das neue Wissensradio für Wissenschaft, Bildung und Information im Digitalradiostandard DAB+

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Technical Support

Branche: Softwareentwicklung & IT
Anstellungsart: Vollzeit
Dienstort: Wien
monatl. Mindestgehalt (brutto): € 2.637,90
Beginn der Anstellung: ab sofort

Stellenbeschreibung

Das Bundesrechenzentrum (BRZ) ist Marktführer bei E-Government-Lösungen für Österreich und eines der größten IT-Unternehmen des Landes. Wir beschäftigen mehr als 1.200 Mitarbeiter/innen und unser Umsatz lag 2017 bei 292 Mio. Euro. Das BRZ betreibt mehr als 400 IT-Anwendungen, die letztlich Bürgerinnen und Bürgern sowie Unternehmen zu Gute kommen (z. B. FinanzOnline, HELP.gv.at). Wir sind Technologiepartner der österreichischen Verwaltung bei der digitalen Transformation und unterstützen die Behörden dabei, Prozesse neu zu denken, einfacher und effizienter zu gestalten.

Junior IT-Prozessmanagement für E-Recruiting (w/m)

Ref. 279

Diese Position ist in einer Abteilung des BKA angesiedelt, welche für die Bereitstellung des Personalmanagementverfahrens des Bundes und dessen laufende Erweiterung verantwortlich ist. In diesem Umfeld werden Personalentwicklungsservices durch eine bundesweit einheitliche IKT-Lösung unterstützt und mit Geschäftsprozessen verbunden. In dieser verantwortungsvollen Position sind Sie sowohl für die Betreuung der bestehenden SAP E-Recruiting-Lösung, als auch für die Mitwirkung an der Bereitstellung von neuen Personalentwicklungsservices zuständig. Nach einer entsprechenden Einarbeitungsphase verantworten Sie die laufende Weiterentwicklung des E-Recruitings und wirken an der Integration neuer Services mit.

 

Ihre Aufgaben
 

  • Erstellung von Fachkonzepten bzw. Präsentationen und Erarbeitung von Vorgaben für Pflichtenhefte und Angebote
  • Definition von Anforderungsspezifikationen und Ausarbeitung von Lastenheften
  • Verantwortung für die Qualitätssicherung fachlicher Abnahmen und technischer Umsetzungen
  • Steuerung der Kommunikation und laufende Abstimmung mit dem Betriebsteam sowie dem Fachbereich (Vorbereitung und Leitung von Jour-Fixe Sitzungen, Planung und Überwachung offener Tasks, Abstimmung von Wartungsfenstern sowie Terminen für Schnittstellenläufen)
  • Analyse und Steuerung von Maßnahmen, die sich auf die Systemlandschaft des Personalmanagementverfahrens bzw. den Produkt-Lebenszyklus beziehen
  • Mittelfristiger Aufbau von Experten-Kenntnissen im Bereich der SAP E-Recruiting-Komponente sowie Anwender-Kenntnissen im Bereich Talent- und Lernmanagement

 

Sie bringen mit
 

  • Abgeschlossenes (wirtschafts-)technisches oder kommunikationswissenschaftliches Studium (Uni, FH)
  • Einschlägige Erfahrung bei der Kunden- oder Anwender/-innen Betreuung im IT-Umfeld (z.B. 1st oder 2nd Level Support)
  • SAP-Grundkenntnisse sowie eine ausgeprägte Bereitschaft, sich mit neuen SAP-Entwicklungen, Konzepten und Lösungen im personalwirtschaftlichen Umfeld ebenso auseinanderzusetzen wie mit den fachlichen Anforderungen an eine zeitgemäße Personalentwicklung
  • Kenntnisse im Umgang mit modernen Informations- und Kommunikationstechnologien sowie dem Internet als Bildungsmedium (z.B. E-Learning)
  • Hohe Bereitschaft zum Aufbau von Wissen über bestehende Prozesse und Abläufe hinsichtlich Personalentwicklung und -services im BKA und dem Bund
  • Interesse an einer Rolle im SAP Prozessmanagement für eine IKT-Lösung im E-Recruiting
  • Sicheres Auftreten sowie hohe Kundenorientierung und kommunikations- und medienpraktische Kompetenzen
  • Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit zeichnen Sie ebenso aus wie ein analytisches und konzeptionelles Denkvermögen und eine hohe Lernbereitschaft

 

Wir bieten
 

  • Gestaltungsspielraum in einem stark wachsenden Umfeld
  • Ein herausragendes Weiterbildungsangebot
  • Hervorragende Karriereoptionen und attraktive Laufbahnen
  • Flexible, faire und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle
  • Ein Büro mit sehr guter Anbindung und Infrastruktur im Herzen Wiens (Wien Landstraße)

 

Je nach Ausbildungsgrad gilt für Berufseinsteiger/-innen ein kollektivvertragliches Jahresbruttogehalt ab EUR 36.930,60. Bei facheinschlägiger Berufserfahrung (ab 2 Jahren) gilt ein kollektivvertragliches Jahresbruttogehalt ab EUR 41.262,20. Bei mehrjähriger Berufserfahrung ist abhängig von den fachspezifischen Qualifikationen eine Überzahlung möglich. Die Anstellung erfolgt mittels Arbeitskräfteüberlassung.

Im Rahmen der Frauenförderung ist das BRZ bestrebt, den Anteil von Frauen in allen Geschäftsbereichen zu erhöhen. Bei gleicher Qualifikation in Bezug auf das Anforderungsprofil werden Frauen bevorzugt behandelt.

Interessiert? Bewerben Sie sich einfach über unser Online-Bewerbungsformular! Ihre Ansprechperson für die ausgeschriebene Position ist Jakob Allinger (Telefon: +43 664 6128384)

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Bundesrechenzentrum GmbH

Hintere Zollamtsstrasse 4
1030 Wien
Österreich